Seguro de salud

En la oficina de One Stop Insurance, facilitamos el acceso al seguro de salud para quienes viven en los Estados Unidos.


Ofrecemos atención especializada en español, con agilidad y comprensión de las más diversas situaciones, para que se sienta seguro en cada etapa. Los seguros de salud en los Estados Unidos tienen varias modalidades que puede consultar a continuación.

  • Obama Care

Obama Care, oficialmente conocido como la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), es un programa de seguro médico estadounidense diseñado para ampliar el acceso a una cobertura médica asequible.

  • Medicaid

Medicaid es un programa de seguro médico público estadounidense para personas de bajos ingresos, incluyendo familias, personas mayores, personas con discapacidades y algunos adultos sin hijos.

  • Medicare

Medicare es un programa federal de seguro médico en EE. UU. para personas mayores de 65 años, así como para algunos jóvenes con discapacidades o enfermedades graves. Se divide en partes que cubren hospitalizaciones (Parte A), servicios médicos y ambulatorios (Parte B), seguro privado (Parte C) y medicamentos recetados (Parte D). Medicare proporciona cobertura médica esencial para las personas mayores.

  • Seguro Privado para Personas de Altos Ingresos

Este servicio está destinado a quienes buscan atención de alto nivel, con mayor flexibilidad y servicios personalizados.

Beneficios:

  • Acceso directo a especialistas (sin necesidad de derivación);
  • Atención en clínicas y hospitales premium;
  • Cobertura internacional (ideal para quienes viajan con frecuencia);
  • Tiempo de consulta extendido y seguimiento personalizado;
  • Modelos como concierge medicine y executive health plans.
  • Seguro para Grupos (Group Health Insurance)

Soluciones a medida para empresas con más de 7 empleados a tiempo completo.
Garantice la tranquilidad de su equipo con planes corporativos que combinan cobertura de calidad con valores competitivos.

Entre las principales ventajas se encuentran el menor costo mensual — generalmente dividido entre empleador y empleado —, la mayor cobertura con menos burocracia, el acceso facilitado a redes médicas y la inclusión de beneficios adicionales, como planes dentales y de visión.



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