La compensación laboral es un seguro que cubre los gastos médicos y parte del salario de los empleados que sufren lesiones o se enferman a causa del trabajo.
Las empresas que trabajan con equipos operativos, administrativos o externalizados se enfrentan a riesgos laborales y operativos a diario. El Seguro Corporativo con Beneficios para Empleados es una solución inteligente que protege legalmente a la empresa y ofrece ventajas financieras a los empleados.
¿Qué es este seguro?
Se trata de una póliza corporativa contratada por la empresa, que garantiza protección contra demandas laborales y civiles en caso de accidentes, enfermedades profesionales u otros incidentes laborales. Además, permite al empleado acumular valor en una póliza individual, que puede utilizarse como inversión o retiro a futuro.
Ventajas para la empresa
Reducción de riesgos legales en caso de accidentes, ausencias o alegaciones de negligencia.
Protección de activos contra indemnizaciones de alto coste.
Fortalecimiento de la imagen institucional a través de la responsabilidad social.
Posible deducción fiscal como gasto empresarial (de acuerdo con la legislación vigente en EE. UU.).
Beneficios para empleados
Inclusión en un plan que permite la acumulación de capital a lo largo del tiempo.
Posibilidad de realizar aportaciones adicionales, convirtiendo el seguro en una reserva financiera protegida.
Cobertura por accidentes, enfermedades graves, invalidez y fallecimiento, con pago directo a la familia o a los beneficiarios.
Uso de los importes acumulados para la jubilación, emergencias o proyectos personales.
Ideal para empresas de diferentes sectores
Construcción civil
Oficinas con un gran número de empleados
Servicios externalizados (limpieza, mantenimiento, conserjería)
Industrias, centros logísticos y almacenes
Empresas de tecnología y marketing con grandes equipos
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