Planes de inversión/jubilación en EE.UU.

Si está planificando su jubilación o busca construir una base sólida para su futuro financiero, conocer las principales herramientas disponibles en Estados Unidos es esencial.


Estas estrategias son ampliamente utilizadas por quienes buscan seguridad, crecimiento patrimonial y protección familiar a lo largo de la vida.

Anualidades

Las anualidades funcionan como contratos con compañías de seguros, en los que se realizan aportaciones y, a cambio, se reciben pagos mensuales en el futuro. Estos pagos pueden durar un periodo específico o hasta el final de la vida. Son una opción interesante para quienes buscan estabilidad financiera durante la jubilación, con la posibilidad de incluir protección para cónyuges y herederos. Además, existen modalidades con renta fija o vinculadas al mercado. Algunos ejemplos son las cuentas IRA Roth y las IRA tradicionales.

Plan de índice

El Plan Índice es una solución que replica el rendimiento de índices de mercado, como el S&P 500, ofreciendo potencial de crecimiento sin exponer al inversor a riesgos extremos. Con esta estrategia, es posible obtener buenos rendimientos en períodos de crecimiento y, al mismo tiempo, contar con mecanismos de protección en caso de caída del mercado. Se utiliza ampliamente en seguros y productos de jubilación enfocados en la rentabilidad y la seguridad.

401(k)

Un plan 401(k) es un plan de jubilación ofrecido por empresas en Estados Unidos que permite a los empleados invertir una parte de su salario antes de impuestos, con la posibilidad de contribuciones adicionales del empleador. Es una de las maneras más prácticas de ahorrar para la jubilación, con deducciones automáticas a través de la nómina e incentivos fiscales. Quienes cambian de trabajo pueden transferir el saldo del 401(k) a otro plan, como una cuenta individual de jubilación (IRA), manteniendo así los beneficios fiscales y evitando penalizaciones.

Kaizen

Kaizen es un enfoque financiero que combina el seguro de vida con la acumulación de capital, mediante aportaciones crecientes a lo largo del tiempo. Se adapta a la evolución financiera de cada persona, permitiendo el crecimiento de sus activos a la vez que los protege. Esta estrategia busca brindar flexibilidad y seguridad a la generación de ingresos futuros.

Banca Infinita (Infinite Bank)

La Banca Infinita es una filosofía de gestión patrimonial que utiliza un seguro de vida permanente para crear una especie de banco personal. El valor acumulado en la póliza puede utilizarse a lo largo de la vida mediante préstamos con condiciones atractivas. Es una estrategia utilizada por quienes desean mantener el control de su capital con beneficios fiscales y sucesorios.

Nómina de sueldos

La nómina es el proceso responsable de gestionar la nómina en las empresas, abarcando salarios, impuestos, prestaciones, horas extras y obligaciones legales. Contar con un sistema de nómina eficiente es esencial para cumplir con las obligaciones tributarias, organizar los cargos laborales e integrar correctamente las prestaciones ofrecidas a los empleados, como seguros y planes de jubilación.



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